医療法人ニコニコ診療所 一般事業主行動計画
職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
行動計画期間：令和２年4月1日～令和７年3月31日までの５年間
目標１
妊娠中の女性職員の母性健康管理についてのパンフレットを作成して社員に配布し、制度の周知を図る
対策
- 令和２年４月～職員へのアンケート調査、検討開始
- 令和２年１０月～制度に関するパンフレットの作成・配布、管理職を対象とした研修及び職員掲示板などによる職員への周知
目標２
事業所内保育施設「にこにこ保育園」を引き続き設置、運営する
対策
- 令和２年４月～パンフレットの作成・配布、職員掲示板などによる職員への周知
目標３
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う
対策
- 令和２年１０月～ 法に基づく諸制度の調査
- 令和３年４月～ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布
目標４
若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇い入れを推進する
対策
- 令和２年４月～受け入れ方法や体制についての検討
- 令和２年１０月～関係機関、学校との連携
- 令和３年４月～インターンシップ等の実施
目標５
年次有給休暇の取得を推進するための措置を実施する
対策
- 令和２年４月～半日及び１日単位で年間５日以上の有給取得の推進
- 令和２年１０月～有給取得者の確認及び取得指導の実施